SiBeRia

-Bu işyerinde patron daima haklıdır. (çünkü maaşlarınız onun kasasında saklıdır)
-Bu işyerinde hertürlü hastalık mazeret kabul edilmez. Getireceğiniz rapor kanıt sayılmaz. (Doktora kadar gidilebilenin işede gelebileceği varsayılır.)
-Patron hertürlü amelliyata çok kızar. O, sizi tüm organlarınızla işe almıştır. Amelliyatla alınan her organ için maaşınızdan %10 kesilir. (özellikle de diş ve tırnaklarınıza mukayet olunuz.)
-Birinci dercede dahil akraba ölümü işten kaytarmak için mazeret kabul edilmez. ölen sizseniz, bu geçerli bir mazeret sayılabilir. Ancak iş ahlakına uygun olması bakımından bu durumu 15 gün önceden haber vermelisiniz. (Böylece iş aksamadan yerinize biri geçirilir.)
-Bu işyerinde patronun odasına kendi fiikirilerinizle girebilirsiniz. (Ancak patronun fikirleriyle çıkmak zorundasınız.)
-Bu işyerinde kitap zaten, gazete okumaksa katiyyen yasaktır.
-Bu işyerinde uyumak kesinlikle affedilmez. şekerleme yapanlar ise uyarılmaksızın maaş kesimine uğratılır. (Patron uyumaz, gözlerini dinlendirir.)
-Patron, çalışanların akşam eve gitmesini para ve zaman kaybı sayar. Sabah zaten işyerine dönüleceğinden eve gitmek özel izne bağlanmıştır. (Bütün masalarda çekyat olma özelliği vardır.) Mesai saatlerinde tuvaleti kullanmanız yasaktır.

-Tavsiyeler
-Zam aylarında çok sefil bir tavır alın. Yani olduğunuz gibi görünün. Ne demişler ya olduğun gibi görün ya da göründüğün gibi ol...
-Patrona sakın bulaşmayın. O size bulaşırsa kötü olur.
-iyi bir eleman olmanın ilk şartı : "Bugün patron için ne yaptım" sorusunu her mesai sonunda kendinize sormak ve iyi şeyler yaptıysanız patrona bu durumu rapor halinde iletmektir. -Patron geleceğinizin garantisidir... Patronun haksız olduğu durumlarda işyeri kuralları 1. madde geçerlidir.



(ç)ALINTIDIR

__________________

im_so_useless

Ya bugünlerde galiba burda yazanların aynından oluyo gibi mesai de mesai,bide kendini direktör zanneden......... neyse azımı bozmayım gelip direktifler vermez mi şu oldu mu,şu olmadı mı diye,kıl oldum abi şarkısını günde 3-5 defa söyletiyo bana...